到上周收盘，新城控股市值在港股缩水近30%，而A股也连续两天开盘即告跌停，说明尽管企业已经做了应对。

这件事给了财富家族一个警示：为应对家族变故甚至恶性事件的发生，应做好风险防范的措施，对家族、企业以及广大投资人在内的相关人士负起责任。

全球5000家家族企业的研究数据表明，掌门人意外离世，会导致30%业绩下挫。

哈佛大学对250家港澳、新加坡家族企业的研究表明，在新旧掌门交接年度及此前的五年，家族上市公司的市值在扣除大市变动后平均蒸发近60%。

家族企业的传承，是非常惊险的一步，避免市值的贬损和公司价值缩减情况的发生本就非常困难，更何况新城面临的是极其糟糕的一种情况。

第一，这是一个意外。

第二，这是一个极其负面的意外。

第三，这是在继承者小王总还没有真正成熟和独立的时候，老王总就近乎大撒把的意外。

但是，说实话，作为上市公司，新城比起很多民营企业有幸运的一面，比较完善的公司治理使得公司在技术上反应快速，尽管并不见得真正是对于家族财富保全最有利的安排。

我们看到，新城快速地在程序上完成了董事长的选举，保证了上市公司的运营正常。如果是非上市民营企业出现这样的问题，因为没有相关的治理机制，内部很容易陷入权力真空或争夺，家族成员可能会失去控制权，有些企业在创始人去世后迟迟不能落实继承人的股东身份，去世几年的人在工商登记里依然作为股东的不是一例两例，甚至公司在内部人控制下变成空壳公司。

家族财富的传承，最难传承的是股权。股权的背后就是家业。

上市公司的所有权、收益权可以传承，但是经营权和控制权呢？股权是活的资产，如果不能够很好的经营，那么就会大幅贬值，甚至成为负资产。小王总尽管当上了董事长，更重要的是能不能驾驭新城控股这匹“黑马”。老王总玩残了自己，小王总会不会玩残公司现在还不好说！

当实控人、创一代出现了意外，就是对家族企业风险防范能力的一个考验、对于家族传承规划的考验、对于家族和公司治理的考验，应该引起家族企业的警醒。不要去计算风险出现的概率，而是考量是否可以承担风险发生后的结果。